Czwartek, 10 Październik 2024 r. , Ludwika, Dionizego
Nowe Strategie Lizbony
10
W myśl najnowszych Wytycznych Wspólnoty za głowne cele udoskonalenia reform Strategii Lizbońskiej obrano przede wszystkim: pobudzenie innowacyjności z wykorzystaniem ICT
oraz zbilansow
ane korzystanie z zasobów. Powzięto również plan wzrostu i poprawy inwsetycji w sferze B&R.
To miało przyczynić się do wypracowania bardzo silnej i niezależnej podstawy przemysłowej. Głównym celem założeń reform "Lizbony" miało być również podwyższenie atrakcyjności Krajów Unii Europejskiej, jako doskonałego pola dla rozmaitych inwestycji oraz dla rynku pracy.
Takie cele należało osiągnąć poprzez pogłębienie i poszerzenie całego rynku, wraz z poprawą prawa europejskiego, krajowego, ale także tworzenie wysoce konkurencyjnych bardzo otwartych rynków Unii, a także poza nią. Poprawie i wzrostowi miała ulec również europejska infrastruktura.
Przedsiębiorcy mieli obowiązek stwarzania większej liczby miejsc pracy, poprzez wdrożenie rozwojowych mechanizmów. Należały do nich: poprawa umiejętności przystosowawczych pracowników a także przedsiębiorstw, uelastycznienie rynków pracy, podwyższenie kapitału ludzkiego, dzięki lepszym systemom edukacyjnym i zdobywaniu kwalifikacji. W końcu ważną sprawą stało się silne zaangażowanie dużej liczby pracowników w aktywne działanie zawodowe i modernizowanie systemu zabezpieczeń społecznych.
oraz zbilansow
ane korzystanie z zasobów. Powzięto również plan wzrostu i poprawy inwsetycji w sferze B&R.To miało przyczynić się do wypracowania bardzo silnej i niezależnej podstawy przemysłowej. Głównym celem założeń reform "Lizbony" miało być również podwyższenie atrakcyjności Krajów Unii Europejskiej, jako doskonałego pola dla rozmaitych inwestycji oraz dla rynku pracy.
Takie cele należało osiągnąć poprzez pogłębienie i poszerzenie całego rynku, wraz z poprawą prawa europejskiego, krajowego, ale także tworzenie wysoce konkurencyjnych bardzo otwartych rynków Unii, a także poza nią. Poprawie i wzrostowi miała ulec również europejska infrastruktura.
Przedsiębiorcy mieli obowiązek stwarzania większej liczby miejsc pracy, poprzez wdrożenie rozwojowych mechanizmów. Należały do nich: poprawa umiejętności przystosowawczych pracowników a także przedsiębiorstw, uelastycznienie rynków pracy, podwyższenie kapitału ludzkiego, dzięki lepszym systemom edukacyjnym i zdobywaniu kwalifikacji. W końcu ważną sprawą stało się silne zaangażowanie dużej liczby pracowników w aktywne działanie zawodowe i modernizowanie systemu zabezpieczeń społecznych.
Unia Europejska przekazuje fundusze m.in. polskim przedsiębiorcom w ramach kilku programów ramowych. Każdy przedsiębiorca może czerpać korzyści z wzięcia udziału w konkursach, których głównym celem jest właściwe rozdysponowanie dotacji unijnych. Stojąc przed...
Centrum Rehabilitacji Elżbieta Gawłowska to placówka znajdująca się w stolicy Dolnego Śląska oferująca kompleksową opiekę fizjoterapeutyczną, fizykoterapeutyczną i rehabilitacyjną. Coraz więcej osób potrzebuje pomocy specjalistów z tego zakresu, właśnie dlatego ku potrzebom...
Kancelaria notarialna dr Wiktor Trybka to miejsce, gdzie stawiamy przede wszystkim na doświadcznie, wysokie kompetencje i dokładność w działaniu. Rolą kancelarii jest stałe zabezpieczanie interesów klientów i dbanie o bezpieczeństwo obrotu. Jako notariusz troszczę się także o budowanie...
